Press Releases

Non à l'introduction aveugle de l'IA dans l'entreprise

Nein zur blinden Einführung von KI im Unternehmen, fordert der Französische Philosoph Gaspard Koenig. Lesen Sie mehr in Les Echos. Die Übersetzung des Artikels können Sie im PDF lesen, dass wir Ihnen zum Download bereit stellen.

Goinger Kreis: Zwölf Anforderungen an digitale HR-Instrumente

Der Goinger Kreis hat das "Digital HR Manifesto" erarbeitet und damit zwölf Anforderungen an digitale HR-Instrumente gestellt. Der Verein warnt deutsche Unternehmen davor, im Hype um die Digitalisierung die eigene Innovationskraft aufs Spiel zu setzen.

Lesen Sie mehr unter Haufe Online ...

Digital HR Manifesto – Plädoyer für wertschöpfende Personalarbeit

Der Goinger Kreis warnt davor, dem Digitalisierungsdruck blind zu folgen. HR läuft Gefahr, angesichts des Hypes um die Digitalisierung administrativer Prozesse strategische Erfolgsfaktoren aus dem Blick zu verlieren.

Lesen Sie mehr in der Personalwirtschaft ...

Digitalisierung und Personalarbeit: „Das blinde Hinterherlaufen muss ein Ende haben“

Digitale HR Instrumente müssen so beschaffen sein, dass sie die Erfolgsfaktoren menschlichen Handelns unterstützen, statt sie als Störfaktor beseitigen zu wollen.

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Press Contact

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Goinger Kreis – Initiative Zukunft
Personal & Beschäftigung e.V.
Carola Eberhardt

Flagredder 77
21521 Wohltorf

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E-Mail info@digital-hr-manifesto.de